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【北京-延庆区人力资源招聘_最新北京-延庆区人力资源招聘信息】-前程无忧

  岗位职责1、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;2、负责部门日常管理事宜,执行招聘、员工关系、员工培训、员工档案管理等工作;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、其他临时性工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责员工考勤、奖惩管理,并监督各部门出勤的情况;3、人事部相关联络工作以及相关问题的解答工作;4、严格执行公司的各项规章制度,各种信息及时录入,定期整理数据;5、配合其他部门的有关工作;6、完成领导交代的临时工作。 任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;2、有人事专员3年以上工作经验;3、思路清晰,头脑灵活,人品好;4、善于沟通,具有较强的写作能力,表达能力,和沟通能力;5、熟练使用办公软件及办公自动化设备。

  人力资源主管北京北控京奥建设有限公司北京-延庆区0.6-1万/月05-17

  学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:国企公司规模:150-500人

  1、建全并执行公司人力资源管理各项制度; 2、负责招聘、培训、今日白银期货薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常工作; 3、制作各类人力资源报表,管理公司考勤、年假和福利等数据; 4、推动企业文化建设,策划员工活动; 5、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上人力资源管理经验; 2、熟悉国家人力资源政策、法律法规; 3、熟练使用Excel、WORD等办公软件; 4、良好的语言表达、组织策划及沟通协调能力; 5、责任心强,能够高质高效地完成工作。

  学历要求:本科工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  1、负责酒店招聘工作,独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;2、校园招聘:维护并建立新的校园联系,录用及管理实习生;3、管理酒店招聘资源,跟进与招聘网站的合同;4、维护、开发招聘渠道,负责品牌推广与人才储备;5、定期组织参加各大院校的校园宣讲招聘活动;6、每月制定酒店人力资源的预测及分析报告;7、每季度招聘数据的整理、分析,提出建设性意见,完成阶段性招聘总结报告的编制;8、建立良好的员工关系,定期组织员工活动及座谈会。任职要求:1、中文及英文听说读写能力较好2、统招专科以上,人力资源管理专业或更高学历3、从事同岗位工作1年以上或主管级2年以上4、具有较丰富的人力资源专业知识及组织能力,敢于接受新理念、新方法,具备良好的沟通能力5,、具备个人再学习的能力,具有较强适应能力及抗压力

  人力行政专员北京京西北发展集团有限公司北京-延庆区4-6千/月05-14

  学历要求:本科工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、根据公司业务发展的需要,负责组织公司员工招聘、面试和录用;2、 负责公司员工劳动合同的签订、续签及员工入职、离职、调动手续的办理;3、 负责组织公司员工绩效考核目标的制订、跟踪,指标的收集和考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;4、负责公司员工薪酬福利的核算与发放; 5、负责公司员工社会保险关系的办理。任职要求: 1、大学本科以上学历,人力资源、行政、经济管理等相关专业 2、掌握人力资源管理六大模块专业知识及劳动法律法规、相关政策 素质要求: 具有良好的沟通协调能力、综合分析能力及组织控制能力

  企业文化主管北京京西北发展集团有限公司北京-延庆区4.5-6千/月04-26

  岗位职责:1、负责集团微信公众号及网站建设、维护、推广;负责集团宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;传播并推动企业文化建设。 2、负责集团文化体系建设和品牌的塑造。 3、负责集团宣传册、宣传文稿的编写。对集团宣传册等各种资料进行编制、更新;对企业发展历史资料及公司大事记的原始材料进行收集、编纂、整理。 4、负责制订、组织、策划企业文化活动的整体方案;并负责最终实施;负责集团年会、节假日活动等公司各节庆活动的筹划、组织、开展与实施;外部公关宣传等文娱活动的组织、安排与联络;负责公司重要会议、活动等声像资料的拍摄工作,并负责公司图文声像资料的维护管理工作。任职要求:1、文字功底扎实,最好有报刊、杂志编辑经验;爱好摄影。2、拥有公共关系和礼仪方面的专业知识,具备较强的沟通、协调能力。3、熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方面的知识。4、具有敏锐的新闻触角,可统筹编辑公司月刊。5、对企业文化宣传工作有兴趣和热情,在实际工作中干劲足。6、对企业的方针政策有很强的领悟力、策划力和执行力。 7、具有充沛的精力,强烈的责任心,对工作认真负责、积极主动、有创新能力。