我34岁有了这个赚钱思维后少奋斗了10年

我34岁有了这个赚钱思维后少奋斗了10年

  一路成长,他从月入三千到年入数百万资产超千万。这四年,在一、二线城市每年买一套房。

  曾经在职场上,从港资,台资,美资,民企,再回到外企,从设计师到设计主管,再到研发经理,去过多个国家,投资了多家公司。

  职场外,他结合自己的经验,2017创办了同名微信公众号:沈小星,写下超过80多万字的成长心得笔记,无数人表示受益匪浅。

  在我给1800多位VIP学员,一对一咨询的过程中发现,一些人连自己的方向都没找到。

  我就有一位VIP学员,名校硕士,年龄接近35了,在职场发展还是一头雾水,不清楚自己到底该往哪走,困惑的时间太久,甚至有点习惯性的焦虑。

  她出生普通家庭,是两个孩子的妈妈,之前在一家外企做财务,在家教育孩子期间做了2年微商,后来考了教师证做了教师几年,现在又觉得眼下的工作没什么前途,却又不知道自己还能做什么,赚的太少,却又不敢轻易辞职,跳槽也不敢保证卖个高价。

  这样的职场困局一直解不开,做什么都做不好,最后越来越自卑,自己已经分不清是性格问题还是财运未到,反正做什么都赚不到钱。

  她说,自己现在都已经30好几的人了,再过个3、5年,企业就不再招像我这样的人了,到时人到中年上有老下有小,日子会越来越难过。

  我特别能理解她的焦虑,后来我帮她一对一咨询后,个人发展路径清晰很多,在行动过程中,有不懂的、拿不定主意的,也会给我发微信询问,现在看起来整个人已经大不同,收入也实现了指数型翻倍增长。

  后来,她说的最多的一句感谢话就是:找到了自己的优势,对自己的职业发展有了适合自己的定位,不再像以前一样一头雾水,也不再迷茫了。

  说真的,大家身边的同龄人很多、同样的学历,甚至是同款的家庭背景,但有一些人重视对自己的职业规划,那么之后彼此拥有的人生却千差万别。

  我大概统计过,只有不到10%的人在找工作的时候对自己的喜好、优劣势有较为清晰的认识,这样的人往往能够早早进入状态,避开那些自己不擅长的坑;有50%的人会在0-3年内通过试错,探索找到自己的赛道;剩下的那部分人需要较长的时间找到自己的赛道。

  所以,我们要尽可能的快速成长,千万不要觉得周围人都差不多,我也就差不多混混吧,这样的认知注定被社会淘汰。

  因为,慢慢来是慢不出一个美好未来的,你在事业的轨道上滑行太久,并不一定意味着你会飞得更高,有可能再也飞不起不来。

  我知道,进入职场的前几年,年轻人很容易迷茫、焦虑,因为在我们一贯的认知里,可能压根就没有清晰的定位、我擅长什么、如何赚更多钱的思考,遇到职业选择自然就会慌神。

  导致你多走几年弯路,严重的焦虑迷茫会阶段性的伴随你,从此进入一个恶性循环。

  我在打工的那几年,有一位老板就属于那些自我规划极为清晰的10%,并且能力才华都具备,他的规划是毕业去目标公司学习和磨炼,时机成熟后创业。

  我近距离观察过他,他个性鲜明,长短板比较明显,商业触觉十分敏锐,擅长市场开拓,这是他的优势。但是在团队管理上比较粗放。如果按照职业经理人选拔的标准,严格来说不算十分拔尖。

  在企业具备一定规模后,他高薪把他的前任领导请过来担任总裁,又把很多业内大牛挖过来做副总。

  基本上高管团队年龄都比他大,从过往工作的资历背景都比他好,但这并不影响他是老大的局面,因为他把自己的优势发挥到了极致。

  有一句话说的好“你现在的状态是由三年前的你决定的,而现在的你决定着三年后的生活状态。”

  现在的我,虽然不能与牛人相比,但在自己的领域也是自得其乐,做着自己喜欢又擅长的事情,充实又有成就感。

  12年前的我跟大家一样,一毕业就做着赚钱不多的工作,找不到方向特别迷茫,因为做着自己不擅长的事情从而怀疑人生、不自信、被怀疑、被否定,总之就是各种不顺心。

  没人指导只好自己多尝试,看哪个适合自己,观察记录自己的擅长和喜好,为了找到合适自己的赛道,只能通过快速积累,发挥自己的优势来实现弯道超车。

  在确定了自己的方向后,热卷期货最新消息那几年时间我大量的专业学习、主题阅读、业内大佬交流学习,没有人教,就自己把自学的精神发挥到了极致。

  慢慢的从胜任到熟练,我越来越有感觉,从而我发现,一件件成就的事件串联起来,让我更加明白了我是谁,自身的优势变的也越来越清晰了,那种对于人生的掌控感让我和过去那个失败的自己彻底说拜拜。

  从挖掘天赋,再把天赋变成优势,少不了我多年以来的亲身实践,在企业做研发部经理兼副总的那几年,我主导了从基层员工到高管大大小小不下30个的人才培养项目,一次次验证了那些工作表现好的员工无一例外是发挥了他们的优势,越是善于利用优势的员工,在职场中发展越是如鱼得水。

  优势需要发掘,需要聚焦,每个人都有长板短板,我们要做的是扬长避短而不是补短。

  当你处于一个上升状态时,你会体会到工作带给你的成就感和物质回报,你不会想回头多看一眼那些努力挣扎却又收效甚微的过往,你只会感叹为什么没有早点开始。

  就像你明明是只羚羊,却偏偏要去学猴子爬树,爬不上去,不但周围那些聪明的猴子会嘲笑你,连你自己都觉得自己一无是处。

  随着你的阅历足够丰富之后,你的认知也逐渐提升,其实无论是逆袭,开挂还是弯道超车,前提就是将自己的优势发挥出来,越是发挥到极致,你取得的成果就越大。

  朋友们说,沈老师这几年个人发展像坐了火箭一样,事业快速崛起。如今,主业部分就 6 个,副业 2 个,我们团队成员每天都在快速进步,团队里没有低于年薪 50 万的人。

  就拿我来说,这几年一直努力把自己的优势发挥到极致,这四年在大城市,每年买一套房,最近又刚刚在苏州园区全款又买了一套。如今成为,年入数百万资产超千万的低调斜杠青年。

  所以,我们不需要死死的盯着自己的短板唉声叹气,我们只需要看见自己的优势。

  一旦发掘优势,就会对自己更有信心,更清晰的知道怎样用优势把事情做好,你的工作成果被别人看见,获得的认可和物质回报,会正向回馈你更多的信心和力量。